POLÍTICA DO SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO - QUALIDADE, AMBIENTE E SEGURANÇA

O êxito da ATIS NEBEST - ANGOLA assenta na satisfação dos seus clientes, acionistas, colaboradores e outras partes interessadas, na melhoria contínua da eficácia do seu Sistema de Gestão Integrada em consonância com as normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, pelo que se compromete a:

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1. Fornecer atenção directa, rápida e completa aos clientes, como garante de um alto nível de confiança;

2. Aplicação de uma política de preços adequada à qualidade dos serviços prestados, que garanta a remuneração dos capitais investidos;

3. Cumprir com os requisitos de conformidade identificados no contexto em que se insere e da sua relação com as partes interessadas, da legislação nacional ou internacional aplicável, estatutários, normativos, do plano de negócios ou outros;

4. Dotar a empresa de infraestruturas e meios tecnológicos e humanos adequados ao desenvolvimento da atividade, que possibilitem minimizar impactos na área de intervenção da Organização;

5. Estabelecer os objetivos e metas, relacionados com a condução das atividades numa perspetiva de melhoria contínua dos processos, de avaliação periódica dos seus impactes ambientais e de controlo de riscos, permitindo uma gestão da organização orientada para os resultados económico/sociais, ambientais e de segurança e saúde do trabalho, com vista à melhoria da produtividade geral da empresa;

6. Avaliar e gerir os riscos profissionais reduzindo a sua classificação, com a definição de medidas de prevenção de lesões e afeções da saúde, que permitam o controlo eficiente das atividades desenvolvidas, assegurando locais de trabalho seguros e saudáveis, contribuindo para a redução do número de incidentes;

7. Avaliar e gerir os aspetos ambientais das suas atividades, incorporando medidas de proteção do ambiente, incluindo a prevenção da poluição, a redução da utilização de recursos e a utilização de medidas de compensação;

8. Incentivar os colaboradores a desenvolver as suas atividades em segurança e com o mínimo de impacte no ambiente, promovendo a consciencialização de garantir locais de trabalho seguros e o respeito pelo meio ambiente, criando um ambiente de trabalho que contribua para a motivação e crescimento pessoal;

9. Promover o desenvolvimento das competências individuais e o trabalho em equipa como meio de obter elevados níveis de desempenho, valorização pessoal e profissional;

10. Garantir a consulta e participação dos colaboradores e dos seus representantes (CPAT), no desenvolvimento, implementação, avaliação e melhoria do Sistema de Gestão Integrada, de forma a melhorar e tornar mais segura a execução das atividades preconizadas;

 

 

 

“Somos parte integrante do desenvolvimento de Angola”

 

Aos 21 de Maio de 2022

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A Direção Geral